Excellence
Building the future of BSB and its students, by supporting educational innovation, academic excellence, applied research and international influence.
Recherche digital leadership avec digitalis
Dans le cadre du partenariat avec la Fédération Nationale des Banques Populaires, nous avons établi un planning pour lancer une étude qualitative et quantitative sur les comportements des jeunes (générations Y et Z) dans les services financiers, et plus particulièrement dans leurs rapports avec les banques. La première phase de l’étude est terminée et offre un panorama détaillé des valeurs sociales des jeunes sociétaires ainsi que de leurs comportements en ligne, tels que la manière dont ils collectent et traitent les informations, leurs croyances concernant les services financiers et bancaires, leur relation avec les banques dites « traditionnelles » et en ligne (pure players).
L’étude a été conduite à travers un état de l’art de la littérature académique et une collecte de données secondaires à partir des rapports venant notamment de l’OCDE et de l’OFCE. Les résultats montrent que leurs comportements sont en pleine mutation et que leurs besoins évoluent très rapidement, accélérés par la crise du Covid-19, de telle sorte qu’il apparaît une fracture grandissante entre ces besoins et les offres de services des banques traditionnelles.
Nos recommandations soulignent que cette fracture n’est pas exclusive au secteur bancaire mais existe dans d’autres grands secteurs économiques, et proposent des pistes de solutions.
Djamchid Assadi
Professeur permanent au département « Digital Management », responsable du projet de recherche
Yann Truong
Professeur permanent au département « Digital Management », responsable du projet de recherche
Recherche décision et comportements avec le LESSAC
Une Étude comportementale sur la mobilité des consommateurs
Depuis 2021, le Laboratoire Expérimentation Sciences Sociales et Analyse des Comportements (le LESSAC) de l’École de Commerce et de Management Burgundy School of Business, dirige une étude en économie expérimentale financée par le Fonds Keyros. Cette étude, réalisée par des étudiants du Master MSc Data Science & Organisational Behaviour, et encadrée par Angela SUTAN, Directrice du LESSAC, et Jean-Christian TISSERAND, enseignant chercheur, a pour but de déterminer les préférences et les besoins des consommateurs en matière de moyens de déplacement et d’équipements automobiles en fonction de leur tranche d’âge.
Cette étude unique fait appel aux méthodes de l’économie expérimentale et comportementale visant à éviter au maximum les biais cognitifs des participants à l’étude afin de comprendre et d’anticiper avec précision les besoins des consommateurs.Cette première année, les étudiants ont recensé l’ensemble des travaux de la littérature expérimentale pertinents pour la réalisation de cette étude et réalisé un questionnaire administré courant septembre. Les résultats de cette étude ont été présentés début février au Président de la Fiev et au Président du Fonds Keyros.
Jean-Christian Tisserand
Professeur permanent au département « Économie Expérimentale », responsable du projet de recherche
Mécénat Elithis - Bilan carbone
En 2021-2022, le groupe d’ingénierie et d’immobilier Elithis, en collaboration avec le service RSE de BSB, a réalisé un bilan carbone des locaux de l’École dans le cadre d’un mécénat de compétences.
Ce bilan a été basé sur l’année 2019, pour garantir une vision aussi pertinente que possible des émissions de l’École (cette dernière ayant été fortement impactée par la pandémie de la COVID en 2020 et 2021, tant à travers la consommation énergétique de ses bâtiments que les habitudes des collaborateurs et des étudiants).
Ce bilan a été réalisé via plusieurs canaux.
D’une part, la réalisation de questionnaires a permis d’établir la nature des déplacements personnels et professionnels des étudiants, des collaborateurs et des intervenants externes de l’École (modes de transport, distances parcourues).
Ces données, couplées d’autre part au suivi régulier de l’évolution de la consommation globale en électricité et en gaz de l’École, ont permis l’élaboration d’un bilan selon les 3 vecteurs d’émissions (scopes) communément identifiés :
Scope 1
- Chaudière au gaz
- Véhicule de service détenus par BSB
- Fuite de fluides frigorigènes des installations de climatisations
Scope 2
- Éclairage
Scope 3
- Eau
- Émission en amont de l’énergie
- Déplacements
- Consommables
- Transport de marchandises en amont
- Immobilisation (parc informatique, mobilier, etc.)
- Déchets (transport et traitement)
Anne-Laure BROCHET
Chargée de Mission Accréditations
Classements et RSE
Mécénat KPMG Luxembourg - Audit, Expertise, Conseil
Un partenariat Gagnant - Gagnant
KPMG Luxembourg accompagne BSB depuis la création de la filière Audit-Expertise-Conseil (AEC) en 2007. Outre le soutien financier, il permet aux étudiants du parcours de bénéficier d’interventions du cabinet tout au long de l’année.
L’objectif de cette collaboration est de promouvoir les connaissances d’un secteur clé de l’économie qui favorise la transparence au niveau de l’information financière, l’intégrité et le jugement professionnel, et de développer auprès des étudiants l’image de la profession d’auditeur.
Pour cela, le cabinet KPMG Luxembourg intervient lors de visites ponctuelles qui permettent aux étudiants d’obtenir des contacts pour réussir leur intégration professionnelle sous formes de stages de courte ou longue durée puis de recrutement :
• Les Pré-Masters de la filière participent à une journée d’intégration où KMPG présente sa structure, les métiers de l’Audit et fait passer des simulations d’entretien de motivation, un réel support pour l’insertion sur le marché du travail.
• Les Master 1 travaillent sur des Business case qui rendent plus concrètes les problématiques rencontrées sur le terrain.
• Les Master 2, quant à eux, assistent à des cours dispensés par deux associés du cabinet, Stephan LEGO-DEIBER et Fabien HEDOUIN, sur les IFRS et le jugement professionnel.
KPMG Luxembourg est également présent lors de la Journée Carrière des cabinets d’audit et aux Forums Entreprises organisés par l’École.
Il est important pour le cabinet de faire découvrir la filière, de la promouvoir et de communiquer sur ces métiers qui peuvent avoir une image désuète auprès des étudiants.
Candice PELLEGRIN
Alumni 2012
Responsable de la filière Audit-Expertise-Conseil
Une salle personnalisée
La firme luxembourgeoise a souhaité parrainer une salle de classe complète de BSB, personnalisée aux couleurs de la marque KPMG. Il s’agit de renforcer le lien avec tous les étudiants de l’École, et pas seulement avec ceux issus de la filière AEC.
Côtoyer aujourd’hui des Alumni BSB à différents niveaux de la hiérarchie et continuer à recruter de nouveaux talents de l’école, cela s’inscrit totalement dans la stratégie de KPMG, à savoir : investir dans le capital humain.
KPMG Luxembourg, qui compte aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs, porte une attention particulière à s’entourer de talents dotés d’un esprit entrepreneurial car la plus grande richesse de KPMG reste ses collaborateurs et la valeur ajoutée qu’ils créent.
Au fil des années, nous avons pu observer et évaluer la qualité des étudiants de BSB, qui au-delà du bagage académique, ont commencé à développer des compétences clés pour évoluer avec succès dans nos métiers aux côtés de nos clients.
Avec des compétences commerciales et analytiques étayées, ces étudiants sont donc bien préparés à affronter les défis auxquels notre cabinet fait face. Il est également à souligner que leurs programmes de Master offrent une excellente formation et une expérience pratique dans les domaines de l’audit, du conseil, de la finance, de l’économie, de la gestion et du marketing. C’est pour toutes ces raisons que nous continuons à écrire cette histoire ensemble et qui présage de rester prometteuse pour l’avenir.
Stéphan Lego-Deiber
Alumni 2003, Partner, IFRS Leader chez KPGM Luxembourg
Témoignages
Dès que j'ai commencé à m'intéresser à l'audit, les Big4 ont tout de suite suscité mon intérêt et tout particulièrement KPMG grâce au partenariat entre KPMG Luxembourg et BSB, j'ai pu recevoir de nombreux conseils des auditeurs concernant le secteur de l'audit ou encore mon parcours professionnel ce qui a augmenté mon attrait pour ce domaine. J'ai, par la suite, eu l'opportunité de réaliser mon premier stage de césure à KPMG Luxembourg. Ce stage est fondamental, car il me permet de faire mes premiers pas dans le secteur de l'audit financier. C'est également une excellente occasion, pour moi, de perfectionner mon anglais et de découvrir de nouvelles cultures.
En arrivant à BSB et en intégrant la filière Audit Expertise Conseil (AEC) je n'avais aucune idée de ce qu'était l'audit. Très vite les interventions de KPMG Luxembourg au sein de l'École m'ont donné une idée bien plus précise du domaine de l'audit et des perspectives d'avenir propres à ce domaine. Ces interventions m'ont permis de définir une majeure partie de mon parcours à BSB avec de très belles opportunités.
Mécénat BPBFC et CEBFC- Co-financement de la salle des marchés - Logiciel Bloomberg
Grâce au mécénat conjoint de la Caisse d’Épargne de Bourgogne Franche-Comté et de la Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté et au partenariat technique Bloomberg, les étudiants de BSB peuvent bénéficier d’une réelle salle des marchés au sein de l’École.
Les terminaux de négociation Bloomberg sont un outil du système financier moderne qui fournit des données historiques et des données en temps réel sur les sociétés cotées en bourse, les produits et marchés financiers, ainsi que des actualités financières.
Disposer de Bloomberg est crucial pour les étudiants du MSc Corporate Finance & Investment Banking (CFIB) et du MSc Climate Change & Corporate Finance (CCCF).
Tout d’abord, le terminal Bloomberg offre la possibilité d’acquérir gratuitement dans la salle des marchés la certification Bloomberg Market Concepts (BMC) qui est reconnue au niveau mondial. Cette certification représente un atout sur le CV de nos étudiants pour leur insertion professionnelle.
Deuxièmement, de nombreuses matières de ces 2 programmes MSc utilisent Bloomberg comme outil pédagogique. Dans ces programmes MSc, les étudiants apprendront à utiliser les données Bloomberg pour réaliser des rapports sur les actions, créer et suivre des portefeuilles de négociation, étudier les états financiers d’une entreprise, suivre l’émission d’obligations vertes par une entreprise, etc.
Dr. Phan Huy Hieu (Henry) Tran
Professeur associé au département "Comptabilité, Finance et Droit"
Mécénat Les grands chais de France - One Health Center
281 bénéficiaires depuis 2023
Devenir l’École de référence de l’expérience étudiante est l’un des piliers du plan stratégique UP 2027 présenté fin 2022. À BSB, l’excellence de cette expérience se déploie principalement via deux dispositifs : Pathfinder™, qui propose un accompagnement global et transversal de l’étudiant du premier jour à BSB jusqu’à son premier job ; et le One Health Center lancé à la rentrée 2023 et agrège l’ensemble de ce qui est mis en place pour favoriser le bien-être et l’épanouissement personnel de l’étudiant.
Ce programme de bien-être sur mesure a pour objectif de permettre aux étudiants de BSB de prendre soin d’eux et de leur santé, physique et mentale, tout au long de leurs études.
Différentes modalités d'accompagnement sont proposées selon les périmètres du dispositif :
Mécène de la Fondation BSB depuis 2023, les Grands Chais de France sont de plus en plus convaincus que la Responsabilité Sociétale d’Entreprise doit faire partie de la stratégie et de la vision de toute entreprise.
En tant que mécène de ce programme novateur, les Grands Chais de France ont à cœur de transformer la vie des étudiants de BSB en leur fournissant les outils et les ressources nécessaires pour cultiver un mode de vie sain et équilibré qui favorise la réussite académique et le bien-être personnel.
Témoignages
Les Grands Chais de France
Les notions de santé et de qualité de vie au travail sont au cœur des préoccupations des Grands Chais de France, qui en fait notamment un fondement de sa politique RSE.
Dans nos entreprises, nous savons combien la prévention et la sensibilisation sont essentielles auprès de nos collaborateurs, afin de préserver leur santé et leur sécurité et favoriser l’épanouissement de chacun.
En outre, l’inclusion est ancrée dans nos codes et nos valeurs d’entreprise. Nous mettons en œuvre une politique très active en vue de sensibiliser sur le handicap, qu’il soit visible ou invisible. Le handicap reste un sujet sensible, pour les personnes concernées qui peuvent parfois le taire mais aussi pour leurs collègues qui n’ont pas forcément les clefs pour l’appréhender.
Quoi de plus pertinent que de commencer cette action de sensibilisation et de prévention à la source, auprès des futurs collaborateurs de nos entreprises : les étudiants ! C’est pour cela que soutenir ce beau dispositif mis en place à BSB nous a paru une évidence. Le One Health Center propose un accompagnement très riche et complet de la prévention à la pratique sportive dans les deux domaines que sont la santé physique et la santé mentale.
Les entreprises sont, en effet, de plus en plus concernées par les problématiques de santé mentale, qui touchent un nombre croissant de collaborateurs. En tenir compte est devenu indispensable. C’est pourquoi nous mettons en place des dispositifs pour la préserver et des actions de sensibilisation pour responsabiliser les collaborateurs.
Accompagner les jeunes sur ces questions, c’est préparer de futurs managers responsabilisés et en capacité de sensibiliser à leur tour les équipes de demain.
- Permettre aux étudiants de l’Ecole de prendre soin d’eux à travers différents ateliers proposés (sophrologie, diététique, sport, massages, art-thérapie, etc.) en fonction de leurs envies et de leurs besoins. En effet, nous pensons qu’un étudiant bien dans sa peau sera un étudiant plus à même de réussir d’un point de vue académique
- Identifier des étudiants en difficultés ou ayant des besoins spécifiques. En effet, des services spécifiques comme la mission handicap ou la cellule de soutien psychologique permettent d’accompagner des étudiants ayant besoin d’une attention particulière en conséquence d’une situation de santé ou d’un passage de vie difficile par exemple.
Également, des activités de relaxation telle que la sophrologie en salle zen et des massages assis sont disponibles. J'ai eu l’occasion d’y participer, c'était vraiment agréable.
J'ai eu aussi une séance avec une diététicienne afin d'apprendre à varier mon alimentation et de parler de mes habitudes alimentaires.