Excellence
Construire l’avenir de BSB et de ses étudiants, en soutenant l’innovation pédagogique, l’excellence académique, la recherche appliquée et le rayonnement international.
À travers son pilier Excellence, la Fondation BSB affirme son engagement à construire l’avenir de BSB et de ses étudiants. Elle soutient activement l’innovation pédagogique, l’excellence académique, la recherche appliquée et le rayonnement international de l’École.
Grâce à la générosité de ses mécènes, la Fondation finance des dispositifs majeurs qui enrichissent l’expérience étudiante et la qualité des enseignements : la salle des marchés Bloomberg, la filière Audit-Expertise-Conseil, ou encore le One Health Center, véritable laboratoire du bien-être à BSB.
La dynamique se poursuit avec le lancement d’un nouveau projet ambitieux le LeaderSkills Institute by BSB, un programme certifiant inédit pour former les leaders de demain.
Autant d’initiatives qui témoignent de la volonté de la Fondation BSB de faire émerger une génération de professionnels engagés, compétents et alignés avec les enjeux de demain.
Mécénat KPMG Luxembourg - Audit, Expertise, Conseil
Un partenariat Gagnant - Gagnant
KPMG Luxembourg accompagne BSB depuis la création de la filière Audit-Expertise-Conseil (AEC) en 2007. Outre le soutien financier, il permet aux étudiants du parcours de bénéficier d’interventions du cabinet tout au long de l’année.
L’objectif de cette collaboration est de promouvoir les connaissances d’un secteur clé de l’économie qui favorise la transparence au niveau de l’information financière, l’intégrité et le jugement professionnel, et de développer auprès des étudiants l’image de la profession d’auditeur.
Pour cela, le cabinet KPMG Luxembourg intervient lors de visites ponctuelles qui permettent aux étudiants d’obtenir des contacts pour réussir leur intégration professionnelle sous formes de stages de courte ou longue durée puis de recrutement :
• Les Pré-Masters de la filière participent à une journée d’intégration où KMPG présente sa structure, les métiers de l’Audit et fait passer des simulations d’entretien de motivation, un réel support pour l’insertion sur le marché du travail.
• Les Master 1 travaillent sur des Business case qui rendent plus concrètes les problématiques rencontrées sur le terrain.
• Les Master 2, quant à eux, assistent à des cours dispensés par deux associés du cabinet, Stephan LEGO-DEIBER et Fabien HEDOUIN, sur les IFRS et le jugement professionnel.
KPMG Luxembourg est également présent lors de la Journée Carrière des cabinets d’audit et aux Forums Entreprises organisés par l’École.
Il est important pour le cabinet de faire découvrir la filière, de la promouvoir et de communiquer sur ces métiers qui peuvent avoir une image désuète auprès des étudiants.
Candice PELLEGRIN
Alumni 2012
Responsable de la filière Audit-Expertise-Conseil
Une salle personnalisée
La firme luxembourgeoise a souhaité parrainer une salle de classe complète de BSB, personnalisée aux couleurs de la marque KPMG. Il s’agit de renforcer le lien avec tous les étudiants de l’École, et pas seulement avec ceux issus de la filière AEC.
Côtoyer aujourd’hui des Alumni BSB à différents niveaux de la hiérarchie et continuer à recruter de nouveaux talents de l’école, cela s’inscrit totalement dans la stratégie de KPMG, à savoir : investir dans le capital humain.
KPMG Luxembourg, qui compte aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs, porte une attention particulière à s’entourer de talents dotés d’un esprit entrepreneurial car la plus grande richesse de KPMG reste ses collaborateurs et la valeur ajoutée qu’ils créent.
Au fil des années, nous avons pu observer et évaluer la qualité des étudiants de BSB, qui au-delà du bagage académique, ont commencé à développer des compétences clés pour évoluer avec succès dans nos métiers aux côtés de nos clients.
Avec des compétences commerciales et analytiques étayées, ces étudiants sont donc bien préparés à affronter les défis auxquels notre cabinet fait face. Il est également à souligner que leurs programmes de Master offrent une excellente formation et une expérience pratique dans les domaines de l’audit, du conseil, de la finance, de l’économie, de la gestion et du marketing. C’est pour toutes ces raisons que nous continuons à écrire cette histoire ensemble et qui présage de rester prometteuse pour l’avenir.
Stéphan Lego-Deiber
Alumni 2003, Partner, IFRS Leader chez KPGM Luxembourg
Témoignages d'étudiants
Dès que j'ai commencé à m'intéresser à l'audit, les Big4 ont tout de suite suscité mon intérêt et tout particulièrement KPMG grâce au partenariat entre KPMG Luxembourg et BSB, j'ai pu recevoir de nombreux conseils des auditeurs concernant le secteur de l'audit ou encore mon parcours professionnel ce qui a augmenté mon attrait pour ce domaine. J'ai, par la suite, eu l'opportunité de réaliser mon premier stage de césure à KPMG Luxembourg. Ce stage est fondamental, car il me permet de faire mes premiers pas dans le secteur de l'audit financier. C'est également une excellente occasion, pour moi, de perfectionner mon anglais et de découvrir de nouvelles cultures.
En arrivant à BSB et en intégrant la filière Audit Expertise Conseil (AEC) je n'avais aucune idée de ce qu'était l'audit. Très vite les interventions de KPMG Luxembourg au sein de l'École m'ont donné une idée bien plus précise du domaine de l'audit et des perspectives d'avenir propres à ce domaine. Ces interventions m'ont permis de définir une majeure partie de mon parcours à BSB avec de très belles opportunités.
Mécénat BPBFC et CEBFC Co-financement de la salle des marchés - Logiciel Bloomberg
Grâce au mécénat conjoint de la Caisse d’Épargne de Bourgogne Franche-Comté et de la Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté et au partenariat technique Bloomberg, les étudiants de BSB peuvent bénéficier d’une réelle salle des marchés au sein de l’École.
Les terminaux de négociation Bloomberg sont un outil du système financier moderne qui fournit des données historiques et des données en temps réel sur les sociétés cotées en bourse, les produits et marchés financiers, ainsi que des actualités financières.
Disposer de Bloomberg est crucial pour les étudiants du MSc Corporate Finance & Investment Banking (CFIB) et du MSc Climate Change & Corporate Finance (CCCF).
Tout d’abord, le terminal Bloomberg offre la possibilité d’acquérir gratuitement dans la salle des marchés la certification Bloomberg Market Concepts (BMC) qui est reconnue au niveau mondial. Cette certification représente un atout sur le CV de nos étudiants pour leur insertion professionnelle.
Deuxièmement, de nombreuses matières de ces 2 programmes MSc utilisent Bloomberg comme outil pédagogique. Dans ces programmes MSc, les étudiants apprendront à utiliser les données Bloomberg pour réaliser des rapports sur les actions, créer et suivre des portefeuilles de négociation, étudier les états financiers d’une entreprise, suivre l’émission d’obligations vertes par une entreprise, etc.
Dr. Phan Huy Hieu (Henry) Tran
Professeur associé au département "Comptabilité, Finance et Droit"
Mécénat Les Grands Chais de France et CIC Lyonnaise de Banque - One Health Center
281 bénéficiaires depuis 2023
Devenir l’École de référence de l’expérience étudiante est l’un des piliers du plan stratégique UP 2027 présenté fin 2022. À BSB, l’excellence de cette expérience se déploie principalement via deux dispositifs : Pathfinder™, qui propose un accompagnement global et transversal de l’étudiant du premier jour à BSB jusqu’à son premier job ; et le One Health Center lancé à la rentrée 2023 et agrège l’ensemble de ce qui est mis en place pour favoriser le bien-être et l’épanouissement personnel de l’étudiant.
Ce programme de bien-être sur mesure a pour objectif de permettre aux étudiants de BSB de prendre soin d’eux et de leur santé, physique et mentale, tout au long de leurs études.
Différentes modalités d'accompagnement sont proposées selon les périmètres du dispositif :
Mécènes de la Fondation BSB, respectivement depuis 2023 et 2024, les Grands Chais de France et CIC Lyonnaise de Banque sont de plus en plus convaincus que la Responsabilité Sociétale d’Entreprise doit faire partie de la stratégie et de la vision de toute entreprise.
En tant que mécènes de ce programme novateur, ces entreprises ont à cœur de transformer la vie des étudiants de BSB en leur fournissant les outils et les ressources nécessaires pour cultiver un mode de vie sain et équilibré qui favorise la réussite académique et le bien-être personnel.
Témoignages
Les Grands Chais de France
Les notions de santé et de qualité de vie au travail sont au cœur des préoccupations des Grands Chais de France, qui en fait notamment un fondement de sa politique RSE.
Dans nos entreprises, nous savons combien la prévention et la sensibilisation sont essentielles auprès de nos collaborateurs, afin de préserver leur santé et leur sécurité et favoriser l’épanouissement de chacun.
En outre, l’inclusion est ancrée dans nos codes et nos valeurs d’entreprise. Nous mettons en œuvre une politique très active en vue de sensibiliser sur le handicap, qu’il soit visible ou invisible. Le handicap reste un sujet sensible, pour les personnes concernées qui peuvent parfois le taire mais aussi pour leurs collègues qui n’ont pas forcément les clefs pour l’appréhender.
Quoi de plus pertinent que de commencer cette action de sensibilisation et de prévention à la source, auprès des futurs collaborateurs de nos entreprises : les étudiants ! C’est pour cela que soutenir ce beau dispositif mis en place à BSB nous a paru une évidence. Le One Health Center propose un accompagnement très riche et complet de la prévention à la pratique sportive dans les deux domaines que sont la santé physique et la santé mentale.
Les entreprises sont, en effet, de plus en plus concernées par les problématiques de santé mentale, qui touchent un nombre croissant de collaborateurs. En tenir compte est devenu indispensable. C’est pourquoi nous mettons en place des dispositifs pour la préserver et des actions de sensibilisation pour responsabiliser les collaborateurs.
Accompagner les jeunes sur ces questions, c’est préparer de futurs managers responsabilisés et en capacité de sensibiliser à leur tour les équipes de demain.
- Permettre aux étudiants de l’Ecole de prendre soin d’eux à travers différents ateliers proposés (sophrologie, diététique, sport, massages, art-thérapie, etc.) en fonction de leurs envies et de leurs besoins. En effet, nous pensons qu’un étudiant bien dans sa peau sera un étudiant plus à même de réussir d’un point de vue académique
- Identifier des étudiants en difficultés ou ayant des besoins spécifiques. En effet, des services spécifiques comme la mission handicap ou la cellule de soutien psychologique permettent d’accompagner des étudiants ayant besoin d’une attention particulière en conséquence d’une situation de santé ou d’un passage de vie difficile par exemple.
Également, des activités de relaxation telle que la sophrologie en salle zen et des massages assis sont disponibles. J'ai eu l’occasion d’y participer, c'était vraiment agréable.
J'ai eu aussi une séance avec une diététicienne afin d'apprendre à varier mon alimentation et de parler de mes habitudes alimentaires.
Mécénat LeaderSkills Institute – Apprentissage du leadership
BSB réinvente l’apprentissage du leadership avec le Leaderskills Institute
LA GÉNÈSE DU PROJET
Après des années à la tête de grands groupes internationaux, dont Schneider Electric, Laurent Vernerey, Président de la Fondation BSB, s'est posé une question essentielle : Peut-on enseigner le leadership comme une compétence technique ?
Pour y répondre, il crée Leaderskills Unlimited aux États-Unis, un programme novateur basé sur une méthodologie expérientielle, collective et mesurable pour développer les compétences de leadership auprès des collaborateurs en entreprise.En rencontrant Nathalie Huet, Directrice du Développement à BSB, l’idée prend une nouvelle dimension : Pourquoi ne pas initier cette révolution dès le début des études ? et toucher un public étudiant ?
Être capable de créer un parcours rendant actionnables, concrètes, pratiques, des compétences clés (les Leaderskills) qui seront utiles aux étudiants dans la construction de leur vie personnelle comme professionnelle.
Ils co-fondent ensemble le Leaderskills Institute (LSI) à BSB, un centre d’innovation pédagogique dédié à l’apprentissage des compétences Leaderskills pour les étudiants.
L’IMPACT POUR NOS ÉTUDIANTS
Depuis septembre 2024, le Leaderskills Institute propose aux étudiants de pré-master un premier bootcamp sur le thème “Du Leadership aux Leaderskills : découvrir les compétences essentielles.”
Ce n’est que le début. Notre approche repose sur :
Une méthodologie d’apprentissage expérientielle, progressive et continue pour développer :
- 9 compétences clés (core skills) organisées en 3 piliers :
- Leading Yourself : apprendre à se connaître, gérer son énergie, développer son intelligence émotionnelle
- Leading Others : instaurer la confiance, travailler en collaboration, communiquer avec impact
- Leading Organizations : comprendre les dynamiques collectives, gérer le changement, prendre du recul stratégique
- Un parcours de modules et bootcamps tout au long des 5 années d’études à BSB
- Une communauté d’apprenants, connectée via une plateforme pédagogique virtuelle, pour apprendre, échanger et grandir ensemble
Le programme évolue continuellement et donnera naissance à une certification LSI dans les mois à venir.
Retour d’expérience de nos bénéficiaires :
« J’ai beaucoup apprécié l’exercice de classement des valeurs liées au leadership. Il m’a permis de mieux saisir la nuance entre être un leader et être un manager, et m’a aidé à réfléchir à la posture que je souhaite adopter dans ma future vie professionnelle. »
« Dans ma classe, tout le monde s’est pleinement investi. Même moi, qui participe rarement en temps normal, j’ai eu aucun souci à partager mes idées et participer ! »
« Ça fait du bien de voir que les émotions et le mental sont mis en avant via ce type d’ateliers car cela manque cruellement dans notre monde actuel. Alors merci ! »
LE FINANCEMENT ET L’AVENIR
En 2024, le projet a été financé à hauteur de 67 000 €.
Pour 2025, nous avons besoin de 140 000 € pour :
- Étendre le programme
- Créer de nouveaux contenus pédagogiques
- Développer notre plateforme numérique
Nous constituons actuellement :
- Un board de chercheurs internationaux pour enrichir notre méthodologie
- Un board d’entreprises partenaires pour expérimenter nos outils et soutenir le projet
Vous êtes convaincu ?
Devenez acteur de cette révolution en soutenant le Leaderskills Institute.
Rejoignez-nous comme donateur ou partenaire et participez à un projet unique en Europe pour former les talents de demain.
Contactez-nous pour plus d’informations : fondation@bsb-education.com
Laurent VERNEREY
Président de la Fondation BSB / Alumni 1983
Co-fondateur du LeaderSkills Institute
Julie ROSAZ
Enseignante – Chercheure en Economie Comportementale
Responsable du département Digital Management
Nathalie HUET
Directrice du Développement à BSB
Co-fondatrice du LeaderSkills Institute
Marine PERNOT
Coordinatrice du projet LSI
Mécénat de la School of Media, Culture & Communication
S’inscrivant dans la stratégie ambitieuse de développement de BSB, cette nouvelle « École dans l’École » – après le succès de la School of Wine & Spirits Business – est basée sur le nouveau campus BSB Lyon depuis la rentrée 2025.
La Fondation BSB a organisé un gala de charité le 13 mars 2025, où près de 80 participants se sont mobilisés pour participer au financement de trois équipements clés pour nos étudiants :
🎨 Le Creative Hall: un espace pluridisciplinaire dédié à la diffusion artistique
🎥 Le Creative Lab : un lieu équipé pour le montage vidéo, son et l’enregistrement de podcasts
🧩 Le Design Lab : un atelier consacré à la création 3D et à l’impression vinyle
Ces équipements, ouverts à tous les étudiants du campus de Lyon, sont totalement intégrés aux 2 nouvelles formations qui viendront enrichir le portefeuille de programmes de la toute nouvelle école sectorielle de BSB : la School of Media, Culture & Communication.
LES ENTREPRISES MÉCÈNES
